扎實(shí)開展紀(jì)委書記與所屬單位“一把手”全覆蓋談心談話，重點(diǎn)聚焦責(zé)任落實(shí)、履職能力提升、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，深入了解干部思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)展和生活狀況，幫助解決實(shí)際困難，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與黨建聯(lián)系點(diǎn)單位班子開展集體廉潔提醒談話，著重強(qiáng)調(diào)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”等內(nèi)容，提醒黨員干部牢固樹立規(guī)矩意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。

圍繞陜煤集團(tuán)戰(zhàn)略部署和企業(yè)中心工作，以“清單式”監(jiān)督為抓手，聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)、會(huì)議決策落實(shí)等關(guān)鍵事項(xiàng)，對(duì)所屬單位開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。針對(duì)年度重點(diǎn)工作推進(jìn)滯后的單位，由紀(jì)委書記與相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人開展提醒談話，既指出工作推進(jìn)中的短板弱項(xiàng)，又幫助剖析問題根源，督促壓實(shí)責(zé)任，全力以赴推進(jìn)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，以精準(zhǔn)有力監(jiān)督保障改革部署落地見效。

堅(jiān)持將任前廉政談話作為新聘任管理人員履職前的“必修課”，采取個(gè)別與集中談話相結(jié)合的方式，通過面對(duì)面交流，既幫助其認(rèn)清崗位風(fēng)險(xiǎn)又明確履職要求，既傳遞責(zé)任擔(dān)當(dāng)又體現(xiàn)組織關(guān)懷，引導(dǎo)新聘任管理人員時(shí)刻保持清醒頭腦，系好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。緊盯元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，綜合運(yùn)用廉政提醒談話、廉潔海報(bào)、警示教育等方式開展廉潔提醒，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，促使黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心。